考勤卡计算器
这款时间卡计算器可根据工作时间和费率轻松生成可打印的每周时间报告。计算器接受大多数时间格式，如上午8:00、8:30、15:30等。输入的值可以保存在浏览器中以供将来使用。
工资和加班费
-根据《公平劳动标准法》（FLSA），在撰写本文时（2024年1月），联邦最低工资为每小时7.25美元。如果雇员工作的州也有最低工资，雇员有权获得两种工资中较高的一种。美国大多数州的最低工资高于7.25美元。受FLSA保护的非豁免雇员（见下文）每周工作时间超过40小时（定义为168小时的任何固定和定期循环周期）也有权获得至少1.5倍于其标准费率的加班费。
还有关于工作时间的规定，以及关于记录和童工的规定。
免税员工与非免税员工
大多数工人被划分为免税或不免税员工，并受到《公平劳动标准法》（FLSA）的多项要求的保护。此外，许多州也有工资和工时法。因此，无论是作为雇主还是作为雇员，了解自己的位置都很重要。
非免税员工 根据FLSA享有最低工资和加班费的员工。当这些工人每周工作超过40小时时，雇主还必须向他们支付标准工资1.5倍的加班费。未获得加班工资的非免税员工可以通过美国劳工部提交FLSA加班申请。大多数拿时薪的工人都属于这一类。
免税员工 不受FLSA保护且无权获得加班费。根据定义，某些工作类型是免税的，包括委托销售员工、计算机专业人员、农场工人、司机、销售人员、季节性工人以及执行、管理或专业角色的人员。请参考美国劳工部的典型豁免清单，但请注意该清单不一定详尽无遗。对于大多数职业，如果员工符合以下三条规则，则该员工是免税员工:
- 该员工的年薪至少为35，568美元（每周684美元）
- 这个雇员是按工资而不是按小时计酬的
- 员工履行豁免的工作职责（如下所述）
免税工作职责主要分为行政、专业和管理工作职责。美国劳工部提供了进一步的详细信息，但以下是免除工作职责的三个主要类别的简要总结。
行政豁免:
除了需要满足每周最低收入684美元的要求外，有资格享受高管员工免税的员工还必须履行管理职责，例如管理整个企业或企业内的一个部门或细分部门。该员工还必须监督至少两名其他员工，并且主要职责包括对其他员工的招聘和解雇过程进行一定程度的控制。
行政豁免:
与行政和专业豁免一样，行政豁免仍然要求雇员每周最低工资为684美元。除其他要求外，这些员工还必须从事与管理或一般业务运营直接相关的非手工办公工作，才有资格获得行政员工豁免。这包括人力资源人员、公共关系、工资单和会计等角色。
专业豁免:
这项豁免既包括“有学问的专业人士”，也包括“有创造力的专业人士”。在这两种情况下，仍然必须满足684美元的最低工资标准。如果是有学问的专业人士，雇员必须主要从事需要高深知识的工作，即在科学或学习领域主要是智力性质的工作。创意专业人员的工作必须要求在公认的艺术或创意领域具有发明、想象力、独创性或天赋。符合这些类别的一些职业包括律师、医生、教师、建筑师、注册护士、作家、记者、演员和音乐家。
其他豁免:
还有一些其他常见的免税规定，包括计算机员工和外部销售员工的免税规定。计算机雇员免税适用于工资最低为684美元或每小时薪酬为27.63美元的人。这包括计算机系统分析师、程序员和软件工程师。外部销售员工免税适用于那些主要职责是在其营业场所之外进行销售或获得订单或合同的员工。
不可豁免的职业:
一般来说，上面讨论的豁免仅适用于“白领”员工。“蓝领”工人，如那些用手从事体力劳动或其他需要体力和精力的重复性操作的工人，不包括在免税范围内，无论他们是否符合上述工资和职责要求。无论生产、维修或建筑行业的非管理层员工收入有多高，他们都有权获得最低工资和加班费。这包括木匠、电工、机械师、水管工、铁工、工匠和建筑工人等职业。
豁免也不适用于警察、消防员、护理人员、惩教人员、公园管理员和其他第一反应者，他们的职责包括执行预防、控制或灭火或营救火灾、犯罪或事故受害者等任务。涉及监视和逮捕嫌疑人及其他类似工作的角色也不得豁免。
时间卡/时钟简史
打卡从19世纪后期就开始使用了泰国(Thailand) 世纪以时钟卡的形式出现，这是一种矩形卡片，上面印有一天的工作时间和一周的日期。对时钟卡的需求部分是由于工业化、工厂劳动力使用的增加以及需要一种更有效的方法来跟踪工人的工作时间以提高效率。
丹尼尔·m·库珀于1894年发明了第一台钟卡时间记录机——罗切斯特时间记录器。该时钟能够在个人打卡卡上打印准确的上班打卡和下班打卡时间，员工可以在开始或结束轮班时随身携带并插入时钟。插入卡后，时间记录器会在卡上打印出准确的时间，这样公司计时员就可以计算出每个员工在周末工作了多少小时。
尽管罗切斯特时间记录器是第一台使用时钟卡的记录机器，但它并不是第一次尝试制造一台跟踪员工工作时间的机器。1888年，威廉·邦迪发明了邦迪键记录器，这是一种时间记录器，可以打印员工将指定数字键插入预打印磁带的准确时间（以及特定的键号）。同年，亚历山大·戴伊博士发明了戴伊表盘记录器，这是另一种计时机器，在机器的一个大表盘上标记了员工的号码。员工将在表盘上选择他们的号码，并沿着导轨向内推动指针臂，从而在机器内部的一张纸上打印准确的时间，紧挨着他们的员工号码。
20世纪初，对这种时间记录技术的需求增加了，大型公司如国际商业机器公司（今天更为人所知的IBM）开始参与新技术的开发，甚至创建了一个时间记录器部门。在托马斯·J·沃森的领导下，IBM将继续开发一系列时间记录解决方案，如考勤记录器和时间戳记录系统，其中一些具有在员工迟到时用红色墨水打印时间戳等功能，同时提高了准确性。
虽然时间记录器和时钟卡今天仍在使用，但有许多新的电子时间跟踪解决方案，包括使用射频识别（RFID）、磁卡和生物识别时间记录器。
