출석카드 계산기
이 시간 카드 계산기는 근무 시간과 비율을 기준으로 인쇄 가능한 주간 시간 보고서를 쉽게 생성할 수 있습니다. 계산기는 오전 8 시, 8 시 30 분, 15 시 30 분 등 대부분의 시간 형식을 허용합니다. 입력한 값은 나중에 사용할 수 있도록 검색기에 저장할 수 있습니다.
임금과 초과근무 수당
-공정노동기준법 (FLSA) 에 따르면 이 글을 쓸 때 (2024 년 1 월) 연방 최저임금은 시간당 7.25 달러이다. 직원이 근무하는 주에도 최저임금이 있는 경우, 직원들은 두 가지 임금 중 더 높은 임금을 받을 권리가 있다. 미국 대다수 주의 최저임금은 7.25 달러보다 높다. FLSA 로 보호되는 면제되지 않은 직원 (아래 참조) 은 주당 40 시간 이상 근무합니다 (168 시간으로 정의된 고정 및 정기 주기). 또한 표준 요금보다 최소 1.5 배 이상 초과근무 수당을 받을 수 있습니다.
근무 시간에 대한 규정과 기록과 아동 노동에 관한 규정도 있다.
면세 사원 및 비면세 사원
대부분의 근로자는 면세 또는 비면세 사원으로 분류되며 FLSA (공정노동표준법) 의 여러 요구 사항에 의해 보호됩니다. 또한 많은 주에는 임금 및 근로 시간 법이 있습니다. 따라서 고용주든 직원이든 자신의 위치를 이해하는 것이 중요하다.
비면세 사원 FLSA 에 따라 최저 임금과 초과근무 수당을 받는 직원. 이 근로자들이 일주일에 40 시간 이상 일할 때, 고용주는 또한 그들에게 표준임금의 1.5 배에 달하는 초과근무 수당을 지급해야 한다. 초과 근무 수당을 받지 못한 비면세 직원은 미국 노동부를 통해 FLSA 초과 근무 신청을 제출할 수 있다. 시급을 받는 대부분의 근로자들은 모두 이 범주에 속한다.
면세 사원 FLSA 의 보호를 받지 않으며 초과 근무 수당을 받을 권리가 없습니다. 정의에 따르면 영업 사원, 컴퓨터 전문가, 농장 근로자, 운전자, 영업 사원, 계절별 근로자, 수행, 관리 또는 전문 역할을 위임한 사람 등 일부 직무 유형은 면세입니다. 미국 노동부의 전형적인 면제 목록을 참고하시기 바랍니다. 하지만 이 목록이 반드시 상세하지는 않다는 점에 유의하시기 바랍니다. 대부분의 직업에서 사원이 다음 세 가지 규칙을 충족하는 경우 해당 사원은 면세 사원입니다.
- 이 직원의 연봉은 최소 35,568 달러 (주당 684 달러) 이다
- 이 직원은 시급이 아니라 월급으로 지급한다.
- 직원은 면제의 직무 책임을 수행합니다 (아래 참조)
면세 업무 책임은 주로 행정, 전공, 관리 업무 책임으로 나뉜다. 미국 노동부는 더 자세한 정보를 제공하지만, 다음은 직무 면제의 세 가지 주요 범주에 대한 간략한 요약입니다.
행정 면제:
주당 최소 소득 684 달러의 요구 사항을 충족해야 하는 것 외에도 임원 직원 면세를 받을 자격이 있는 직원은 기업 전체 또는 기업 내 한 부서 또는 하위 부문 관리와 같은 관리 책임을 수행해야 합니다. 또한 이 직원은 최소 두 명의 다른 직원을 감독해야 하며, 주요 임무로는 다른 직원의 채용 및 해고 프로세스를 어느 정도 통제하는 것이 포함됩니다.
행정 면제:
행정 및 전문 면제와 마찬가지로, 행정 면제는 여전히 직원의 주당 최저 임금이 684 달러라고 요구한다. 다른 요구 사항 외에도 이러한 직원은 관리 또는 일반 업무 운영과 직접 관련된 수작업이 아닌 업무에도 종사해야 관리 직원 면제를 받을 수 있습니다. 여기에는 인적 자원 인력, 홍보, 급여, 회계 등의 역할이 포함됩니다.
전문 면제:
이 면제에는' 학식있는 전문가' 와' 창의적인 전문가' 가 모두 포함된다. 두 경우 모두, 여전히 684 달러의 최저임금 기준을 충족해야 한다. 학문이 있는 전문가라면 직원들은 주로 고도의 지식이 필요한 일, 즉 과학이나 학습 분야에서 주로 지적 성격의 일에 종사해야 한다. 크리에이티브 전문가의 업무는 공인된 예술이나 크리에이티브 분야에서 발명, 상상력, 독창성 또는 재능을 요구해야 한다. 이러한 범주에 맞는 직업으로는 변호사, 의사, 교사, 건축가, 등록 간호사, 작가, 기자, 배우, 음악가 등이 있습니다.
기타 면제:
컴퓨터 직원 및 외부 영업 사원의 면세 규정을 포함한 기타 일반적인 면세 규정도 있습니다. 컴퓨터 직원 면세는 임금이 최소 684 달러 또는 시간당 임금이 27.63 달러인 사람에게 적용된다. 여기에는 컴퓨터 시스템 분석가, 프로그래머 및 소프트웨어 엔지니어가 포함됩니다. 외부 영업 사원 면세는 주요 역할이 사업장 외부에서 판매하거나 주문 또는 계약을 취득하는 사원에게 적용됩니다.
면제 할 수없는 직업:
일반적으로 위에서 논의한 면제는' 화이트칼라' 직원에게만 적용된다. "블루칼라" 근로자들, 예를 들어 손으로 육체노동이나 체력과 정력을 필요로 하는 기타 반복적인 작업에 종사하는 근로자들은 이러한 임금과 직무 요구 사항을 충족하든 안 하든 면세 범위에 포함되지 않는다. 생산, 수리 또는 건설 업계의 경영진이 아닌 직원의 수입이 아무리 높아도 최저 임금과 초과근무 수당을 받을 수 있습니다. 여기에는 목수, 전기공, 정비사, 배관공, 철공, 장인, 건축공 등의 직업이 포함된다.
면제는 경찰, 소방관, 간호원, 징계원, 공원 관리자 및 기타 제 1 반응자에게도 적용되지 않으며 화재, 범죄 또는 사고 피해자 예방, 통제 또는 화재 진압 또는 구조 등의 임무를 수행해야 합니다. 용의자 및 기타 유사한 업무의 감시와 체포와 관련된 역할도 면제될 수 없다.
타임 카드/시계 간략사
펀치 카드는 19 세기 후반부터 사용되었습니다태국 (Thailand) 세기는 시계 카드로 나타났는데, 이것은 하루의 근무 시간과 요일이 찍힌 직사각형 카드입니다. 클럭 카드에 대한 수요 부분은 산업화, 공장 노동력 사용 증가, 근로자의 근무 시간을 추적하는 보다 효과적인 방법이 필요하기 때문이다.
다니엘 M 쿠퍼는 1894 년에 최초의 시계 카드 타임 레코더인 로체스터 타임 레코더를 발명했다. 이 시계는 개인 타카에 정확한 출근 카드 및 퇴근 카드 시간을 인쇄할 수 있으며, 직원들은 교대 근무를 시작하거나 종료할 때 항상 시계를 휴대하고 삽입할 수 있습니다. 카드를 삽입하면 시간 레코더가 카드에 정확한 시간을 인쇄하므로 회사 타이머는 각 직원이 주말에 근무한 시간을 계산할 수 있습니다.
로체스터 시간 레코더가 클럭 카드를 사용하는 최초의 기록기임에도 불구하고 직원의 근무 시간을 추적하는 기계를 만드는 것은 이번이 처음은 아니다. 1888 년에 윌리엄 본디는 본디 키 레코더를 발명했습니다. 이 레코더는 직원이 미리 인쇄된 테이프에 지정된 숫자 키를 삽입하는 정확한 시간 (및 특정 키 번호) 을 인쇄할 수 있는 시간 레코더입니다. 같은 해 알렉산더 데이 박사는 또 다른 타임머신인 데이 디스크 레코더를 발명했는데, 이 기계는 기계의 큰 다이얼에 직원의 번호를 표시했다. 직원들은 다이얼에서 번호를 선택하고 가이드 레일을 따라 포인터 암을 안쪽으로 밀어 기계 내부의 종이 한 장에 정확한 시간을 인쇄하여 직원 번호 바로 옆에 인쇄합니다.
20 세기 초에는 이런 시간기록 기술에 대한 수요가 늘면서 국제상업기계회사 (오늘날 더 잘 알려진 IBM) 와 같은 대기업들이 신기술 개발에 참여하고 심지어 시간기록기 부문까지 창설했다. Thomas J Watson 의 지도력하에 IBM 은 출석 기록기 및 타임 스탬프 기록 시스템과 같은 일련의 시간 기록 솔루션을 계속 개발할 것이며, 그 중 일부는 직원이 늦을 때 빨간색 잉크로 타임 스탬프를 인쇄하는 등의 기능을 갖추고 있으며 정확성도 향상됩니다.
시간 레코더와 클럭 카드는 오늘날에도 여전히 사용되고 있지만, 무선 주파수 식별 (RFID), 마그네틱 카드, 생체 인식 시간 레코더 사용 등 새로운 전자 시간 추적 솔루션이 많이 있습니다.
