Калькулятор карточки посещения
Этот калькулятор карт времени позволяет легко создавать напечатанные еженедельные отчеты о времени на основе рабочего времени и тарифов. Калькулятор принимает большинство форматов времени, таких как 8:00, 8:30, 15:30 и т.д. Введенные значения могут быть сохранены в браузере для будущего использования.
Зарплаты и сверхурочные
В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) на момент написания статьи (январь 2024 года) федеральная минимальная заработная плата составляет $7,25 в час. Если штат, в котором работает работник, также имеет минимальную заработную плату, работник имеет право на более высокую заработную плату. Минимальная заработная плата в большинстве штатов США превышает 7,25 доллара. Сотрудники, находящиеся под защитой FLSA (см. ниже), которые работают более 40 часов в неделю (любой фиксированный и регулярный цикл, определенный как 168 часов), также имеют право на оплату сверхурочных, по крайней мере, в 1,5 раза превышающих стандартную ставку.
Существуют также положения о рабочем времени, а также положения о регистрации и детском труде.
Бесплатные работники и не налоговые работники
Большинство работников классифицируются как работники, освобожденные от налогообложения или не освобожденные от налогообложения, и они защищены несколькими требованиями Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Кроме того, во многих штатах действуют законы о заработной плате и рабочем времени. Поэтому важно знать, где вы находитесь, как работодатель, так и работник.
Неналоговые работники. Сотрудники, которые имеют право на минимальную заработную плату и сверхурочные в соответствии с FLSA. В тех случаях, когда работники работают более 40 часов в неделю, работодатели обязаны выплачивать им сверхурочную оплату в 1,5 раза. Работники, не освобожденные от уплаты налогов, которые не получают зарплату за сверхурочную работу, могут подать заявку на сверхурочную работу через Министерство труда США. Большинство работников, получающих почасовую оплату, попадают в эту категорию.
освобожденных от налогов работников. Они не защищены FLSA и не имеют права на оплату сверхурочных. Некоторые виды работ по определению освобождаются от налогов, включая сотрудников по продажам, компьютерных специалистов, сельскохозяйственных рабочих, водителей, продавцов, сезонных рабочих и тех, кто выполняет исполнительные, управленческие или профессиональные роли. Пожалуйста, обратитесь к типичному списку исключений Министерства труда США, но имейте в виду, что этот список не обязательно является исчерпывающим. Для большинства профессий работник освобождается от уплаты налогов, если он соответствует трем правилам:
- Сотрудник получает не менее 35 568 долларов в год (684 долларов в неделю).
- Работник получает зарплату, а не по часам.
- Сотрудники выполняют обязанности по освобождению от работы (как описано ниже)
Обязанности по освобождению от уплаты налогов подразделяются на административные, профессиональные и управленческие обязанности. Министерство труда США предоставило более подробную информацию, но ниже приводится краткий обзор трех основных категорий, которые освобождаются от обязанностей по работе.
Административный иммунитет:
Помимо минимального дохода в 684 долларов в неделю, сотрудники, имеющие право на освобождение от налогов для руководителей, также должны выполнять управленческие обязанности, такие как управление всей компанией или одним отделом или подразделением внутри компании. Сотрудник также должен контролировать, по крайней мере, двух других сотрудников, и основные обязанности включают некоторую степень контроля над процессом найма и увольнения других сотрудников.
Административный иммунитет:
Как и административные и профессиональные исключения, административные исключения по-прежнему требуют минимальной заработной платы в $684 в неделю. Эти сотрудники должны, помимо прочего, выполнять неручную рабочую работу, непосредственно связанную с управлением или общими бизнес-операциями, чтобы иметь право на освобождение от административного персонала. Это включает в себя такие роли, как персонал по персоналу, связь с общественностью, заработная плата и бухгалтерский учет.
Профессиональный иммунитет:
Это освобождение распространяется как на «образованных специалистов», так и на «творческих специалистов». В обоих случаях минимальная заработная плата в размере 684 долларов должна быть удовлетворена. Если речь идет о образованных специалистах, то работник должен выполнять в основном работу, требующую глубоких знаний, т.е. работу, которая носит преимущественно интеллектуальный характер в научной или учебной области. Работа творческих специалистов должна требовать изобретения, воображения, изобретательности или таланта в признанной художественной или творческой области. Некоторые профессии, которые подпадают под эти категории, включают юристов, врачей, учителей, архитекторов, зарегистрированных медсестер, писателей, журналистов, актеров и музыкантов.
Другие исключения:
Существуют и другие распространенные налоговые льготы, включая налоговые льготы для компьютерных работников и сотрудников внешних продаж. Налоговые льготы для компьютерных работников распространяются на тех, кто получает минимальную заработную плату в размере $684 или $27,63 в час. К ним относятся аналитики компьютерных систем, программисты и инженеры-программисты. Налоговые льготы для внешних сотрудников по продажам распространяются на тех сотрудников, чья основная обязанность заключается в продаже или получении заказов или контрактов за пределами их офиса.
Профессии, не подлежащие освобождению:
Как правило, изъятия, обсуждаемые выше, распространяются только на работников «белых воротничков». Работники «голубых воротничков», такие как те, кто выполняет ручную работу или другие повторяющиеся операции, требующие физической силы и энергии, не подлежат освобождению от уплаты налогов, независимо от того, отвечают ли они вышеуказанным требованиям к заработной плате и обязанностям. Независимо от того, сколько зарабатывают не управленческие работники в производстве, ремонте или строительстве, они имеют право на минимальную заработную плату и оплату сверхурочных. К ним относятся такие профессии, как плотники, электрики, механики, сантехники, железные рабочие, ремесленники и строители.
Иммунитет также не распространяется на сотрудников полиции, пожарных, медработников, сотрудников исправительных учреждений, администраторов парков и других первых ответственных лиц, которые выполняют такие задачи, как предотвращение, контроль или тушение пожаров или спасение жертв пожаров, преступлений или несчастных случаев. Роль, связанная с наблюдением и арестом подозреваемых и другой аналогичной работой, также не освобождается.
Карта времени / Краткая история часов
Карты использовались с конца 19 века.Таиланд (Thailand) Веков появился в форме часовой карточки, прямоугольной карточки, на которой было напечатано рабочее время дня и день недели. Спрос на тактовые карты частично обусловлен индустриализацией, увеличением использования рабочей силы на заводах и необходимостью более эффективного способа отслеживания рабочего времени работников для повышения эффективности.
Даниэль М. Купер изобрел в 1894 году первый часовой магнитофон, Рочестерский. Часы могут печатать точные рабочие и выходные часы на личных карточках, которые сотрудники могут носить с собой и вставлять в часы в начале или в конце смены. После вставки карты, регистратор времени печатает точные часы на карте, так что компания может рассчитать, сколько часов каждый сотрудник работал в выходные дни.
Несмотря на то, что Рочестер был первым записывающим устройством, использующим тактовые карты, это была не первая попытка построить машину, которая отслеживала время работы сотрудников. В 1888 году Уильям Бонди изобрел регистратор клавиш Бонди, который печатает точное время (а также конкретный номер клавиши), когда сотрудник вставляет указанные цифровые клавиши на предварительно печатанную ленту. В том же году доктор Александр Дай изобрел циферблатный регистратор Дай, еще один тип хронографа, который отмечает номер сотрудника на одном из больших цифертов машины. Сотрудники будут выбирать свои номера на циферте и подталкивать указательную руку внутрь вдоль рельсов, чтобы напечатать точное время на листе бумаги внутри машины, рядом с их номерами сотрудников.
В начале 20-го века спрос на эту технологию записи времени возрос, и крупные компании, такие как International Business Machines (известная сегодня как IBM), начали участвовать в разработке новых технологий и даже создали подразделение записи времени. Под руководством Томаса Джей Уотсона IBM продолжит разработку ряда решений для регистрации времени, таких как регистраторы присутствия и системы регистрации времени, некоторые из которых имеют такие функции, как печатание временных метков красными чернилами, когда сотрудники опаздывают, одновременно повышая точность.
В то время как регистраторы времени и тарифные карты по-прежнему используются сегодня, существует множество новых электронных решений для отслеживания времени, включая использование радиочастотной идентификации (RFID), магнитных карт и биометрических регистраторов времени.
