傭金計算器
給定其余兩項的輸入，傭金計算器可以計算以下任意一項:銷售價格、傭金率或簡單百分比傭金結構的傭金。
分層傭金計算器
該計算器可以計算更復雜的傭金結構，包括分層傭金和包含基本金額的傭金。
什么是傭金？
在銷售中，傭金是銷售人員獲得的一種支付形式，與他們銷售的服務或產品的多少掛鉤。傭金是用來激勵銷售人員的一種方法，因為他們的銷售額直接影響他們的收入。
傭金，最簡單的形式是收入的某個百分比。例如，一名銷售人員可能會獲得他們所銷售商品的3%。如果一件產品賣100美元，銷售人員將從中賺取3美元。然而，這不是唯一的模型。其他包括根據賺取的利潤支付傭金或以獎金形式支付傭金。在某些情況下，銷售人員的薪酬可能完全基于傭金，或者他們的收入可能是時薪或基本工資加傭金的組合。
不同的委員會結構
有許多不同類型的傭金結構。在某些情況下，給予折扣時傭金可能會減少，從而使銷售人員不太可能提供折扣來達成銷售。在其他情況下，銷售人員可能會從回頭客那里獲得傭金，從而激勵他們留住客戶。無論是哪種情況，不同的傭金結構都為銷售人員提供了不同的動機，而針對特定企業的適當傭金結構可以幫助企業及其銷售人員蓬勃發展。
該計算器可以計算三種不同類型的傭金結構的傭金:僅傭金、基本工資加傭金和分級傭金。
僅傭金:
在只有傭金的結構中，銷售人員的薪酬完全基于他們的銷售額。在這種結構中，銷售人員將獲得一定比例的收入。例如，房地產經紀人可能會收到房屋價格的3%。在這種情況下，如果房子以500，000美元的價格出售，代理將獲得銷售額的3%，或者:
500,000 × 3% = $15,000
在這種結構中，銷售人員將非常有動力進行銷售，因為他們的報酬完全取決于此。如果他們賣不出去，他們什么也賺不到。基于此傭金結構的薪酬計算公式為:
銷售價格×傭金百分比=報酬
基本工資加傭金:
在這種傭金結構中，銷售人員賺取一些基本工資。此外，他們可能會根據銷售額賺取傭金。例如，銷售人員的基本工資為500美元/月，傭金百分比為1.5%。在這種傭金結構中，銷售一輛價值25，000美元的汽車的銷售人員將獲得:
500 + 25,000 × 1.5% = $875
如果他們以相同的價格出售兩輛汽車，他們將獲得:
500 + 25,000 × 2 × 1.5% = $1,250
如果他們以25，000美元的價格出售1輛汽車，以33，000美元的價格出售2輛汽車，他們將獲得:
500 + (25,000 + 33,000 × 2) × 1.5% = $1,865
在這種結構中，銷售人員仍然有動力銷售更多的汽車，因為銷售更多的汽車會帶來更高的報酬。然而，這種結構也確保了一定程度的安全性，即使沒有銷售額，銷售人員仍將獲得一些基本工資。相對于其他純粹基于工資的就業機會而言，這種基本工資通常會有所減少，因此銷售產品仍然是這種薪酬結構的必要組成部分。基于此傭金結構的薪酬計算公式為:
基本工資+（n一 ×價格一 + n2 ×價格2 +...）×傭金百分比
其中n一，n2，n3 等等表示給定銷售價格下售出的商品數量。這假設銷售的產品不止一種。如果只有一種產品以固定價格出售，則公式為:
基本工資+ n ×價格×傭金百分比
該計算器輸入的“銷售價格”是累計銷售總額。
分層傭金計算器:
在分層傭金結構中，傭金根據銷售總額而變化。例如，銷售人員可以從0-20，000美元的銷售額中獲得3%的傭金。對于20000-25000美元之間的銷售額，他們可能會獲得5%的傭金，而對于25000-30000美元之間的銷售額，他們可能會獲得10%的傭金，以此類推。請注意，這并不意味著銷售價值27，000美元產品的銷售人員將獲得27，000美元的10%。他們只從25，000美元以上的金額中抽取10%的傭金，因此銷售價值27，000美元產品的銷售人員將獲得以下總傭金:
20,000 × 3% + 5,000 × 5% + 2,000 × 10% = $1,050
在這種傭金結構中，銷售人員有動力銷售更多產品，因為他們銷售的產品越多，傭金率就越高。根據此傭金結構確定傭金收入的公式為:
(t一）× c一 +（t2 相當于-ED一）× c2 +...+（銷售價格- tn-1）× cn
其中c一，c2，cn 是各個層級和t的傭金百分比一，t2，tn 是每個給定層中的最大值，其中n在兩種情況下都是達到的最高層。在上面的例子中，達到的最高等級是第三傭金等級t3，所以cn 是c3 和t第一類 是t2。使用以下公式解決上述問題:
(20,000) × 3% + (25,000 - 20,000) × 5% + (27,000 - 25,000) × 10% = $1,050
