Calcolatore salariale reale
Utilizzare questo calcolatore per stimare l'importo del lavoro effettivo dopo la deduzione degli stipendi dopo le imposte. Può anche essere utilizzato per aiutare a compilare i passaggi 3 e 4 del modulo W-4. Questa calcolatrice è destinata ai residenti negli Stati Uniti. Il calcolo si basa Tassazione nel 2024 Il nuovo W-4 ha subito il suo primo grande cambiamento dal 1987.
Reddito prima e dopo le tasse
Negli Stati Uniti, il concetto di reddito personale o stipendio si riferisce generalmente all'importo prima delle tasse, ovvero alla retribuzione totale. Ad esempio, è la forma di reddito richiesta per una domanda di prestito ipotecario, viene utilizzata per determinare i livelli fiscali e viene utilizzata quando si confrontano i salari. Questo perché si tratta di una cifra di reddito originale prima dell'applicazione di altri fattori, come l'imposta federale sul reddito, i sussidi o le deduzioni dell'assicurazione sanitaria, che variano da persona a persona. Tuttavia, nel contesto delle finanze personali, una cifra più realistica è il reddito dopo le tasse (a volte chiamato reddito disponibile o reddito netto), poiché si tratta di una cifra di spesa effettiva. Ad esempio, una persona che vive da uno stipendio può calcolare l'affitto e le spese per il mese successivo utilizzando il suo stipendio effettivo.
Il numero inserito per "il tuo reddito annuale (lo stipendio)" dovrebbe essere l'importo prima delle imposte, mentre il risultato visualizzato in "lo stipendio finale" è l'importo dopo le imposte (comprese le deduzioni).
Frequenza di pagamento
| Frequenza di pagamento | descrizione |
| ogni giorno; Ogni giorno terra | stipendio per ogni giorno lavorativo. Il lavoro retribuito è raro. |
| una settimana. | La retribuzione viene effettuata settimanalmente, generalmente nello stesso giorno di ogni periodo di pagamento. |
| Due giornali settimanali | I pagamenti vengono effettuati ogni due settimane, generalmente nello stesso giorno di ogni periodo di pagamento. |
| ogni sei mesi. | Lo stipendio viene pagato due volte al mese nelle date specificate, di solito il 15 e il 30. |
| mensile | Il pagamento viene effettuato una volta al mese alla data specificata. |
| del trimestre. | Pagato 4 volte l'anno. raramente. |
| ogni sei mesi. | Pagare due volte l'anno. raramente. |
| ogni anno | Pagare una volta all'anno. raramente. |
È importante distinguere tra una volta a settimana e una volta a metà mese, anche se a prima vista possono sembrare simili. Per questa calcolatrice, i pagamenti settimanali si verificano ogni due settimane (anche se in alcuni casi può essere usato per indicare due volte alla settimana). Inoltre, la frequenza dei pagamenti ogni due settimane produce due pagamenti aggiuntivi all'anno (26 contro 24 pagamenti mensili). Una persona con un piano di pagamento a due settimane riceve due stipendi per dieci mesi dell'anno e tre per i restanti due mesi.
In generale, i dipendenti preferiscono pagare più spesso a causa di fattori psicologici, mentre i datori di lavoro preferiscono pagare meno a causa dei costi associati a un aumento della frequenza dei pagamenti. Alcuni stati hanno requisiti specifici per la frequenza dei pagamenti, ma la legge federale stabilisce solo che i piani di pagamento sono prevedibili. I datori di lavoro non possono pagare i loro dipendenti due volte al mese e pagare il mese successivo. A proposito, il periodo di pagamento degli stipendi non ha alcun effetto sull'obbligo fiscale.
stato del documento
Di seguito è riportata la definizione dell'IRS per ogni stato di dichiarazione:
| stato del documento | definizione |
| singolo. | Non ci sono matrimoni, divorzi o separazioni legali ai sensi della legge statale. |
| File di matrimonio. In comune | Una coppia sposata presenta una dichiarazione. |
| File di matrimonio. individualmente | Se una coppia sposata decide di presentare una dichiarazione fiscale separata, i rispettivi stati di dichiarazione dovrebbero generalmente essere rispettivamente sposati. |
| ... responsabile famiglia | Si applica solo alle persone non sposate che pagano più della metà del costo dell'alloggio per se stesse e per le persone idonee. |
| Una vedova qualificata | Questa dichiarazione di stato richiede un figlio a carico e consente di mantenere i benefici associati allo status di "coppia dichiarazione" per due anni dopo la morte del coniuge. |
Le opzioni più frequentemente selezionate sono "single", "coppia dichiarazione di matrimonio" e "capo di famiglia". Una persona può richiedere un altro stato di dichiarazione. Ad esempio, una persona single può anche richiedere di diventare un "capo di casa" o una "vedova qualificata" se è idonea. Con queste opzioni in mente, i contribuenti possono valutare le loro opzioni e selezionare lo stato di dichiarazione che paga meno tasse.
deduzione
Le deduzioni possono ridurre l'obbligo fiscale di un individuo riducendo l'importo totale del reddito imponibile. Le deduzioni sono suddivise in tre tipi di input.
b) detrazioni prima della ritenuta fiscale:
Queste sono le porzioni che i datori di lavoro detraggono dagli stipendi dei dipendenti prima che vengano pagati, tra cui 401k, la quota dei premi di assicurazione sanitaria dei dipendenti, le deduzioni dei conti di risparmio sanitario (HSA), le pensioni per i figli, le tasse sindacali e le tasse uniformi, ecc.
b) deduzioni non trattenute:
Queste deduzioni non vengono trattenute dal datore di lavoro, ma possono essere dedotte dal reddito imponibile, che include i contributi al conto pensionistico individuale, gli interessi sui prestiti agli studenti, le tasse scolastiche qualificate e fino a $ 4.000 in spese relative all'istruzione.
c) deduzioni:
Si tratta di spese per prodotti, servizi o donazioni idonei che possono essere detratti dal reddito imponibile, tra cui interessi ipotecari idonei, imposte sul reddito statali e locali e fino a $ 10.000 in imposte sulla proprietà o sulle vendite, donazioni di beneficenza, spese mediche e odontoiatriche (oltre il 10% del reddito totale rettificato). Le deduzioni standard possono essere utilizzate per coloro che non utilizzano le deduzioni parziali. Nell'anno fiscale 2024, la deduzione standard è di $ 14.600 per le famiglie single e $ 29.200 per le coppie sposate. I contribuenti possono scegliere tra detrazioni parziali o detrazioni standard, ma di solito scelgono detrazioni che portano a detrazioni più elevate, riducendo così l'importo imponibile.
Imposta sul reddito
Per trovare l'importo stimato sulla tua dichiarazione fiscale, usa il nostro Calcolatore imposta sul reddito. Quasi tutti i datori di lavoro detengono automaticamente le tasse dagli stipendi dei dipendenti (appaltatori indipendenti e famiglie indipendenti devono presentare indipendentemente gli importi fiscali trimestrali o annuali), poiché è obbligatorio per legge. L'evasione fiscale può portare a gravi conseguenze, come reati capitali e fino a cinque anni di reclusione.
Imposta federale sul reddito
L'imposta federale sul reddito è un'imposta progressiva, il che significa che aumenta con l'importo imponibile. Più una persona guadagna, maggiore è l’aliquota fiscale sul suo reddito. Nel 2024 l’aliquota fiscale federale sarà pari al 37%. Solo le persone con i redditi più alti si applicano a questa percentuale.
L'imposta federale sul reddito è di solito la più grande imposta che viene detratta dal salario totale. È raccolto dall'Internal Revenue Service (IRS) per aumentare le entrate per il governo federale degli Stati Uniti. Mentre il reddito personale è solo una delle poche fonti di reddito dell'IRS, come le imposte sul reddito delle società, le imposte sui salari e le imposte sulle successioni, è la più grande fonte di reddito.
Imposta sul reddito statale
Analogamente a come le imposte sul reddito federali generano entrate per il governo federale, le imposte sul reddito statali vengono applicate per generare entrate per i governi statali. Mentre quasi tutti pagano l'imposta sul reddito federale, non tutti gli stati hanno un'imposta sul reddito. 33 stati e il Distretto di Columbia hanno un sistema progressivo. Lo stato con l'aliquota più alta dell'imposta sul reddito è la California, con 13,30%. Otto stati hanno imposto un'aliquota uniforme: Colorado, Illinois, Indiana, Massachusetts, Michigan, Carolina del Nord, Pennsylvania e Utah. Alaska, Florida, Nevada, South Dakota, Texas, Washington e Wyoming non hanno imposte sul reddito. Tennessee e New Hampshire sono aree grigie. Sebbene non tassino le tasse sul reddito, tassano lo stato sugli interessi e sui dividendi.
A proposito, a differenza del governo federale, gli stati spesso applicano un'imposta sugli interessi sulle obbligazioni municipali sui titoli emessi al di fuori di un determinato stato, e molti stati consentono esenzioni fiscali sul reddito pensionistico, in tutto o in parte.
Imposta sul reddito locale / città / comunale
La maggior parte delle città e delle contee degli Stati Uniti non applicano questa tassa, ma alcuni la applicano e colpiscono circa il 10% della popolazione totale degli Stati Uniti. In generale, le tasse urbane più alte negli Stati Uniti si concentrano nelle grandi città come New York City.
FICA Tassazione
Conosciuto anche come tassa sul salario, FICA si riferisce alle tasse sulla previdenza sociale e l'imposta sull'assicurazione sanitaria. Indipendentemente dal fatto che una persona sia un dipendente o un appaltatore indipendente, una percentuale del reddito totale andrà alla FICA. Nel caso dei dipendenti, pagano la metà e il datore di lavoro paga l'altra metà. Gli appaltatori indipendenti o i lavoratori autonomi pagano l'intero importo, poiché sono sia dipendenti che datori di lavoro. Questo è uno dei motivi per cui gli appaltatori indipendenti che svolgono lo stesso lavoro tendono a ricevere stipendi orari più alti rispetto ai dipendenti a tempo pieno.
Sicurezza sociale
La previdenza sociale è un sistema federale statunitense che fornisce benefici monetari a persone in pensione, disoccupati o disabili, pagati principalmente dalla società. L'aliquota dell'imposta sulla previdenza sociale è del 6,20% (12,40% del totale, compresi i contributi del datore di lavoro) e l'aliquota massima annuale nel 2024 è di 168.600 dollari (160.200 dollari nel 2023). Per ulteriori informazioni sulla previdenza sociale o il metodo di calcolo, visitare Calcolatore di sicurezza sociale.
Sistema di assicurazione medica
Medicare è un piano di assicurazione sociale nazionale per un singolo pagatore gestito dal governo federale degli Stati Uniti. Il suo scopo principale è quello di fornire un'assicurazione sanitaria per le persone di età pari o superiore ai 65 anni. Le aliquote fiscali dipendono dalla classe di reddito. Per i redditi al di sotto del punto di partenza indicato nella tabella, l'aliquota fiscale per l'assicurazione sanitaria è dell'1,45% (2,90% del totale, compresi i contributi del datore di lavoro). I guadagni oltre il punto di partenza aumenteranno di ulteriore 0,45% rispetto all’aliquota fiscale dell’assicurazione sanitaria di routine (totale, compresi i contributi del datore di lavoro: 0,9%).
| Dichiarazione di identità fiscale | Valore soglia |
| Dichiarazione congiunta dei coniugi | di $250.000 |
| Le persone sposate dichiarano separatamente | 125.000 dollari |
| singolo. | di $200.000 |
| capo di casa | di $200.000 |
| Vedova qualificata con figli a carico (vovero) | di $200.000 |
Ottenere un vero stipendio
Solo dopo aver preso in considerazione tutti questi fattori si può calcolare il vero salario finale. Potrebbe essere utile calcolare questo numero finale. Ad esempio, le persone spesso sopravvalutano la loro capacità di spendere sulla base di dati sul reddito pre-tassazione. Conoscere l'importo dopo le tasse dello stipendio e utilizzarlo per il budget può aiutare a correggere questo problema. Per un calcolo più completo e dettagliato del budget, prova il nostro Calcolatore di bilancio; Si prega di notare che utilizza anche il reddito prima delle imposte.
Come aumentare il salario reale
aumento di stipendio
Il modo più semplice per ottenere un aumento di stipendio potrebbe essere semplicemente chiedere un aumento, una promozione o un bonus. Tuttavia, questo è il presupposto che l'aumento dello stipendio sia giusto. Ad esempio, se le prestazioni dei dipendenti hanno superato le aspettative iniziali o se le prestazioni dell'azienda sono migliorate in parte a causa degli sforzi dei dipendenti, i dipendenti hanno motivo di chiedere un aumento o un bonus. Se non è possibile un aumento di stipendio interno (che è abbastanza comune), prova a cercare un altro lavoro. Nell'attuale contesto lavorativo, il momento in cui gli stipendi aumentano di più in una carriera è di solito quando si passa da un'azienda all'altra. Per ulteriori informazioni sul calcolo degli stipendi o per eseguire il calcolo, visitare Calcolatore salariale.
La rivalutazione delle deduzioni salariali
A volte è possibile trovare modi per ridurre determinate spese, come l'assicurazione sulla vita, l'assicurazione medica, l'assicurazione dentale o l'assicurazione per invalidità a lungo termine. Ad esempio, una persona sana senza gravi malattie o lesioni potrebbe riconsiderare se è necessario acquistare l'assicurazione sanitaria di alto livello più costosa. Inoltre, l'azienda di ciascun coniuge può fornire l'assicurazione sanitaria per l'intera famiglia; È consigliabile confrontare i prodotti di ciascun piano di assicurazione sanitaria e scegliere il piano preferito.
Aprire un conto flessibile
Un conto di spesa flessibile (FSA) è un conto di incentivi fiscali, di solito offerto dai datori di lavoro ai dipendenti in modo che possano riservare una parte del loro reddito. Poiché i contributi alla FSA sono dedotti dagli stipendi prima dell'imposta sul reddito, ci sono meno redditi da tassare. Sebbene non si mostri immediatamente come un aumento di stipendio reale, in teoria, qualsiasi dipendente che pagherà le tasse di idoneità in futuro potrebbe utilizzare la FSA per portare a casa più "salario" che come reddito disponibile. I FSA più comunemente utilizzati sono i conti di risparmio sanitario o i conti di rimborso sanitario, ma ci sono anche altri tipi di FSA per le spese ammissibili associate alla cura di un dipendente o all'adozione.
lavoro straordinario
Ai sensi del Fair Labor Standards Act (FLSA), i lavoratori protetti non esenti da tasse che lavorano più di 40 ore settimanali devono ricevere un pagamento di straordinari di almeno 1,5 volte lo stipendio normale. Pertanto, i dipendenti non esentati che lavorano più di 40 ore settimanali hanno la possibilità di guadagnare un salario più alto, se consentito. Mentre la maggior parte delle aziende tende a impostare le tariffe degli straordinari al minimo, ovvero il doppio e mezzo, non è raro per le aziende che offrono tariffe di straordinari doppie rispetto alle tariffe normali. I dipendenti esenti dalle tasse, noti anche come dipendenti salariati, di solito non pagano gli straordinari, anche se lavorano più di 40 ore. Per ulteriori informazioni sugli straordinari, sull'impiego non esente o esente da imposte o sul calcolo delle ore di lavoro, visitare Calcolatore di carte di presenza.
Realizzazione PTO
Tradizionalmente, la maggior parte dei datori di lavoro offre ai propri dipendenti un congedo, un congedo retribuito o un congedo retribuito. Al giorno d'oggi, i datori di lavoro tendono a raggruppare tutto in un unico concetto, il congedo retribuito. In alcuni casi, i PTO non utilizzati alla fine dell'anno possono essere "scambiati" per un valore finanziario equivalente. Se l'azienda consente la conversione di un PTO inutilizzato, le ore e / o i giorni accumulati possono essere scambiati in cambio di uno stipendio più alto.
Sospensione dei pagamenti 401 (k)
In generale, è saggio smettere di contribuire alla pensione quando si trovano di fronte a difficoltà finanziarie immediate. Tuttavia, a seconda della gravità della situazione finanziaria, è possibile pagare almeno la pensione 401 (k) che il datore di lavoro corrisponderà.
Tassazione nel 2024
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| da 0 a 11.600 dollari | da 0 a 23.200 dollari | da 0 a 16,550 dollari | 10% di |
| da 11.600 a 47.150 dollari | da 23.200 a 94.300 dollari | da 16.550 a 6.3100 dollari | Il 12% |
| da 47.150 a 100.525 dollari | 94.300 dollari a 2.050 dollari | da 63.100 a 100.500 dollari | 22 per cento |
| da $100 525 a $191 950 | 201 050 dollari a 383 900 dollari | da $100.500 a $191.950 | Il 24% |
| 191.950 dollari a 243.725 dollari | 383.900 dollari a 487.450 dollari | 191.950 dollari a 243.700 dollari | Il 32% |
| Da 243 725 dollari a 609 350 dollari | Da 487.450 a 731.200 dollari | Da 243.700 dollari a 609.350 dollari | Il 35% |
| $609.350+ | $731.200+ | $609.350+ | di 37% |
Detrazioni e esenzioni nel 2024
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | di $14.600 | $29.200 | $21,900 |
Tassazione nel 2023
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| da 0 a 11.000 dollari | da 0 a 22.000 dollari | da 0 a 15.700 dollari | 10% di |
| da 1.1001 a 44.725 dollari | 2.2001 a 89.450 dollari | da 15.701 a 5.9850 dollari | Il 12% |
| Da 44 726 a 95 375 dollari | 89.451 dollari a 190.750 dollari | da $59.851 a $95.350 | 22 per cento |
| da 95.376 dollari a 182.100 dollari | da 190 751 dollari a 364 200 dollari | 95 351 dollari a 182 100 dollari | Il 24% |
| Dai 18.2101 dollari ai 23.1250 dollari | Da 364 201 dollari a 462 500 dollari | Dai 18.2101 dollari ai 23.1250 dollari | Il 32% |
| 231 251 $ a 578 125 $ | Da 462 501 dollari a 693.750 dollari | 231 251 $ a 578 100 $ | Il 35% |
| $578,125+ | $693,750+ | $578.100+ | di 37% |
Detrazioni e esenzioni per il 2023
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | $13.850 | di $27.700 | di 20.800 dollari |
Classe fiscale 2022
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| da 0 a 10.275 dollari | da 0 a 20.550 dollari | da 0 a 14.650 dollari | 10% di |
| da 10.276 a 41.775 dollari | da 20.551 a 83.550 dollari | Da 14.651 a 55.900 dollari | Il 12% |
| Da 41,776 dollari a 89,075 dollari | da 83.551 a 178.150 dollari | Da 55,901 dollari a 89,050 dollari | 22 per cento |
| 89076 dollari a 170050 dollari | 178 151 dollari a 340 100 dollari | 89051 dollari a 170050 dollari | Il 24% |
| 170 051 dollari a 215.950 dollari | 340 101 dollari a 431.900 dollari | 170 051 dollari a 215.950 dollari | Il 32% |
| 215.951 dollari a 539.900 dollari | Da 431 901 dollari a 647 850 dollari | 215.951 dollari a 539.900 dollari | Il 35% |
| $ 539.900+ | $647.850+ | $ 539.900+ | di 37% |
Detrazioni e esenzioni per il 2022
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | $12.950 | $25.900 | di 19.400 dollari |
Tassazione nel 2021
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| da 0 a 9.950 dollari | da 0 a 19.900 dollari | da 0 a 14.200 dollari | 10% di |
| da 9.951 a 40.525 dollari | da 19901 a 81050 dollari | Da 14.201 a 54.200 dollari | Il 12% |
| 40.526 dollari a 86.375 dollari | 81.051 dollari a 17.2750 dollari | da 54201 dollari a 86 350 dollari | 22 per cento |
| 86.376 dollari a 16.4925 dollari | 172.751 dollari a 329.850 dollari | 86.351 dollari a 164.900 dollari | Il 24% |
| da 164.926 a 209.425 dollari | 329.851 dollari a 418.850 dollari | 164 $ 901 - 209 400 $ | Il 32% |
| 209.426 dollari a 523.600 dollari | Da 418.851 dollari a 628.300 dollari | 209.401 dollari a 523.600 dollari | Il 35% |
| $523.600+ | $628.300+ | $523.600+ | di 37% |
Deduzioni e esenzioni nel 2021
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | 12,550 dollari | di $25,100 | di $18.800 |
Tassazione 2020
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| Da 0 a 9.875 dollari | Da 0 a 19.750 dollari | da 0 a 14.100 dollari | 10% di |
| Da 9876 a 40125 dollari | da 1.751 a 80.250 dollari | da 14101 a 53 700 dollari | Il 12% |
| da 40.126 a 85.525 dollari | da 80251 a 171050 dollari | da 53.701 a 85.500 dollari | 22 per cento |
| 85.526 dollari a 163.300 dollari | Da 171 051 dollari a 326.600 dollari | 85.501 dollari a 163.300 dollari | Il 24% |
| Da 163.301 dollari a 207.350 dollari | 326.601 dollari a 414 700 dollari | Da 163.301 dollari a 207.350 dollari | Il 32% |
| Da 207 351 dollari a 518 400 dollari | Da 414,701 dollari a 622,050 dollari | Da 207 351 dollari a 518 400 dollari | Il 35% |
| $ 518,401+ | $622,051+ | $ 518,401+ | di 37% |
Riduzione nel 2020
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | di 12.400$ | di 24.800$ | $ 18.650 |
Livello fiscale 2019
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| da 0 a 9.700 dollari | da 0 a 19.400 dollari | da 0 a 13.850 dollari | 10% di |
| da 9.700 a 39.475 dollari | da 1.9400 a 78.950 dollari | da 13.850 a 52.850 dollari | Il 12% |
| da 39 475 a 84 200 dollari | da 78.950 a 168.400 dollari | da 52.850 a 84.200 dollari | 22 per cento |
| da 84.200 a 160.725 dollari | da 168.400 a 32.1450 dollari | da 84.200 a 160.700 dollari | Il 24% |
| 160 725 dollari a 204 100 dollari | 321 450 dollari a 408 200 dollari | $ 1607,000 a $ 204,1 milioni | Il 32% |
| 20,41 milioni di dollari a 510,3 milioni di dollari | Da 408.200 dollari a 612.350 dollari | 20,41 milioni di dollari a 510,3 milioni di dollari | Il 35% |
| $510.300+ | $612,350+ | $510.300+ | di 37% |
Deduzioni e esenzioni 2019
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | di 12.200$ | di 24.400$ | $ 18.350 |
| Esenzione fiscale personale (PEP) | 0 USD a persona (non più disponibile) | ||
Il livello fiscale 2018
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| Da 0 a 9,525 dollari | Da 0 a 19.050 dollari | da 0 a 13.600 dollari | 10% di |
| da 9.525 a 38.700 dollari | da 19050 a 77.400 dollari | da 13.600 a 51.800 dollari | Il 12% |
| da 38.700 a 82.500 dollari | da 77.400 a 165.000 dollari | da 51,800 dollari a 82,500 dollari | 22 per cento |
| 82.500 dollari a 157.500 dollari | da 165.000 a 315.000 dollari | 82.500 dollari a 157.500 dollari | Il 24% |
| 15,75 milioni di dollari a 200.000 dollari | da 315.000 a 400.000 dollari | 15,75 milioni di dollari a 200.000 dollari | Il 32% |
| da 200.000 a 500.000 dollari | da 400.000 a 600.000 dollari | da 200.000 a 500.000 dollari | Il 35% |
| $500.000+ | 600.000 dollari + | $500.000+ | di 37% |
2018 riduzione
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | di 12.000$ | di $24.000 | 18.000 dollari |
| Esenzione fiscale personale (PEP) | 0 USD a persona (non più disponibile) | ||
Classe fiscale 2017
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| Da 0 a 9.325 dollari | da 0 a 18.650 dollari | da 0 a 13.350 dollari | 10% di |
| da 9325 a 37950 dollari | da 18.650 a 75.900 dollari | da 13.350 a 50.800 dollari | il 15% |
| da 37.950 a 91.900 dollari | da 75.900 a 153.100 dollari | da 50.800 dollari a 131.200 dollari | il 25% |
| da 91.900 dollari a 19.1650 dollari | da 153.100 dollari a 23.3350 dollari | $ 13.12.000 a $ 21.25.000 | Il 28% |
| Da 191 650 a 416.700 dollari | 233 350 dollari a 416 700 dollari | 21,25 milioni di dollari - 41,67 milioni di dollari | Il 33% |
| 41,67 milioni di dollari - 41,84 milioni di dollari | 41,67 milioni di dollari - 470,7 milioni di dollari | Da 416 700 dollari a 444 550 dollari | Il 35% |
| $418.400+ | $470.700+ | $444.550+ | Il 39,6% |
Detrazioni e esenzioni 2017
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | di 6.350 dollari | di 12.700$ | $ 9.350 |
| Cancellazione delle deduzioni | $ 261.500 | 313800 dollari | 287.650 dollari |
| Esenzione fiscale personale (PEP) | 4050 dollari a persona | ||
| Inizia la progressiva eliminazione dell’immunità individuale | $ 261.500 | 313800 dollari | 287.650 dollari |
| L’immunità individuale è abolita. | 384.000 dollari | $ 436.300 | $410,150 |
Classe fiscale 2016
| reddito imponibile | |||
| singolo. | comune. | capo di casa | tassazione |
| da 0 a 9.275 dollari | da 0 a 18,550 dollari | da 0 a 13.250 dollari | 10% di |
| da 9.275 a 37.650 dollari | Dai 18.550 a 75.300 dollari | da 13.250 a 50.400 dollari | il 15% |
| da 37.650 a 9.1150 dollari | da 75.300 a 151.900 dollari | da 50.400 a 130.150 dollari | il 25% |
| 91.150 dollari a 190.150 dollari | da 151.900 a 231.450 dollari | da 130.150 a 210.800 dollari | Il 28% |
| da 190.150 dollari a 413.350 dollari | $23.1450 a $41.350 | 210 800 dollari a 413.350 dollari | Il 33% |
| Da 41,3350 dollari a 41,5050 dollari | Da 41,3350 dollari a 466950 dollari | Da 41,3 350 dollari a 441,000 dollari | Il 35% |
| $415,050+ | $466,950+ | $441.000+ | Il 39,6% |
Riduzione nel 2016
| singolo. | comune. | capo di casa | |
| Detrazioni standard | di 6.300$ | € 12.600 | di 9.300$ |
| Cancellazione delle deduzioni | 259.400 dollari | 311,300 dollari | 285.350 dollari |
| Esenzione fiscale personale (PEP) | 4050 dollari a persona | ||
| Inizia la progressiva eliminazione dell’immunità individuale | 259.400 dollari | 311,300 dollari | 285.350 dollari |
| L’immunità individuale è abolita. | 381.900 dollari | $433.800 | 407.850 dollari |
