Calculadora de salários real
Use esta calculadora para estimar o valor real do trabalho após a dedução do salário após impostos. Também pode ser usado para ajudar a preencher as etapas 3 e 4 do formulário W-4. Esta calculadora é destinada a residentes dos Estados Unidos. Este cálculo é baseado Classificação tributária em 2024 O novo W-4 teve sua primeira grande mudança desde 1987, em 2020.
Receitas antes e depois de impostos
Nos Estados Unidos, o conceito de renda pessoal ou salário geralmente se refere ao valor antes dos impostos, ou seja, a remuneração total. Por exemplo, é a forma de renda necessária para a aplicação de uma hipoteca, usada para determinar a classificação fiscal e usada para comparar salários. Isso ocorre porque é o número de renda original antes da aplicação de outros fatores, como impostos federais de renda, subsídios ou deduções de seguro de saúde, todos os quais variam de pessoa para pessoa. No entanto, no contexto das finanças pessoais, um número mais prático é a renda após impostos (às vezes chamada de renda disponível ou renda líquida), porque é um número de gastos reais. Por exemplo, uma pessoa que vive de um salário pode calcular seu aluguel e despesas para o próximo mês usando seu salário real.
O número que você digita para sua renda anual (salário) deve ser o valor antes dos impostos e o resultado exibido em Salário Final é o valor após os impostos (incluindo deduções).
Frequência de pagamento
| Frequência de pagamento | Descrição |
| diariamente; Todos os dias | Salário por dia de trabalho. O trabalho remunerado é raro. |
| uma semana. | Os salários são pagos semanalmente, geralmente no mesmo dia de cada período de pagamento. |
| publicação semanal. | Os pagamentos são feitos a cada duas semanas, geralmente no mesmo dia de cada período de pagamento. |
| A cada seis meses | O salário é pago duas vezes por mês nas datas especificadas, geralmente nos dias 15 e 30. |
| mensal | É pago uma vez por mês na data especificada. |
| trimestral. | São pagos quatro vezes por ano. raramente. |
| A cada seis meses | Pagamento duas vezes por ano. raramente. |
| Todos os anos | Pagamento uma vez por ano. raramente. |
É importante distinguir entre uma vez por semana e uma vez por mês, mesmo que pareçam semelhantes à primeira vista. Para esta calculadora, os pagamentos semanais ocorrem a cada duas semanas (embora, em alguns casos, possa ser usado para representar duas vezes por semana). Além disso, a frequência dos pagamentos semestrais gera dois pagamentos adicionais por ano (26 contra 24 pagamentos semestrais). Uma pessoa com um plano de pagamento semanal receberá dois salários em dez meses do ano e três salários nos dois meses restantes.
Em geral, os funcionários preferem pagar salários com mais frequência devido a fatores psicológicos, enquanto os empregadores preferem pagar menos, porque o aumento da frequência de pagamento cria custos associados. Alguns estados têm requisitos específicos de frequência de pagamento, mas a lei federal especifica apenas que os planos de pagamento são previsíveis. Os empregadores não podem pagar seus funcionários duas vezes por mês e pagá-los no mês seguinte. A propósito, o período de pagamento de salários não tem efeito sobre as obrigações fiscais.
Estado do Documento
Aqui está a definição do IRS para cada status de declaração:
| Estado do Documento | definição |
| único. | Não há casamento, divórcio ou separação legal sob a lei estadual. |
| Arquivo Casado em comum | Um casal casado apresenta uma declaração conjunta. |
| Arquivo Casado individualmente | Se um casal decidir enviar declarações de impostos separadamente, seus respectivos status de declaração de impostos normalmente devem ser separados como casados. |
| ... o responsável família | Apenas para pessoas solteiras que pagam mais da metade dos custos de habitação para si e para pessoas elegíveis. |
| Viúvas qualificadas | Essa declaração de status exige um filho dependente e permite que os benefícios associados ao status de "cônjuge declarado" sejam mantidos por dois anos após a morte do cônjuge. |
As opções mais frequentemente escolhidas são "Single", "Co-Declaration" e "Chefe de família". Uma pessoa pode solicitar outro status de declaração. Por exemplo, uma pessoa solteira também pode se candidatar a se tornar um "chefe de família" ou uma "viúva qualificada", se for elegível. Com essas opções em mente, os contribuintes podem avaliar suas opções e escolher o status de declaração que paga menos impostos.
dedução
As deduções podem reduzir as obrigações fiscais de um indivíduo, reduzindo a renda tributável total. As deduções são divididas em três entradas acima.
b) Deduções antes da retenção de impostos:
Estas são as quantias que os empregadores deduzem do salário dos funcionários antes de pagar o salário, incluindo 401k, a parte do prêmio de seguro de saúde dos funcionários, as deduções da conta de poupança de saúde (HSA), a manutenção infantil, a união e as taxas de uniforme, entre outros.
b) Deduções não cobradas:
Essas deduções não são retidas pelo empregador, mas podem ser deduzidas do rendimento tributável, incluindo contribuições para contas individuais de aposentadoria, juros sobre empréstimos estudantis, taxas de matrícula elegíveis e até US$ 4.000 em despesas relacionadas à educação.
b) Sub-determinação:
Essas são despesas com produtos, serviços ou contribuições qualificados que podem ser deduzidos da renda tributável, incluindo juros sobre hipotecas elegíveis, impostos de renda estaduais e locais e até US$ 10.000 em impostos sobre a propriedade ou vendas, contribuições de caridade, despesas médicas e odontológicas (mais de 10% do total ajustado). As deduções padrão podem ser usadas para aqueles que não usam deduções parciais. No ano fiscal de 2024, a dedução padrão para famílias solteiras é de US $ 14.600 e a dedução padrão para casais casados declarados em conjunto é de US $ 29.200. Os contribuintes podem optar por uma dedução parcelar ou uma dedução padrão, mas geralmente optam por uma dedução que resulta em uma dedução maior, reduzindo assim o valor tributável.
Imposto sobre o rendimento
Para encontrar o valor estimado em sua declaração de impostos, use o nosso Calculadora de Imposto de RendaSenhoras e senhores. Quase todos os empregadores retêm automaticamente impostos dos salários dos funcionários (contratados independentes e famílias individuais são obrigados a submeter seus impostos trimestrais ou anuais de forma independente), uma vez que isso é obrigatório por lei. A evasão fiscal pode levar a sérias consequências, como crimes graves e até cinco anos de prisão.
Imposto Federal de Renda
O imposto de renda federal é um imposto progressivo, o que significa que ele aumenta com o valor tributável. Quanto mais uma pessoa ganha, maior será a taxa de imposto sobre sua renda. Em 2024, a taxa máxima de imposto de renda federal será de 37%. Apenas os que recebem os maiores rendimentos aplicam essa proporção.
O imposto de renda federal é geralmente o maior imposto que é deduzido do salário total. É cobrado pelo Serviço de Impostos Internos (IRS) para aumentar a receita para o governo federal dos EUA. Embora a renda pessoal seja apenas uma das poucas fontes de receita do IRS, como impostos corporativos, impostos sobre salários e herança, é a maior fonte de receita.
Imposto de renda estadual
Semelhante a como o imposto de renda federal gera renda para o governo federal, o imposto de renda estadual é criado para gerar renda para o governo estadual. Embora quase todos paguem imposto de renda federal, nem todos os estados têm imposto de renda. Trinta e três estados e o Distrito de Columbia têm um sistema progressivo. O estado com a maior taxa de imposto de renda é a Califórnia, com 13,30%. Oito estados têm uma taxa de imposto uniforme: Colorado, Illinois, Indiana, Massachusetts, Michigan, Carolina do Norte, Pensilvânia e Utah. Sete estados do Alasca, Flórida, Nevada, Dakota do Sul, Texas, Washington e Wyoming não cobram impostos de renda. Tennessee e New Hampshire são zonas cinzentas. Embora eles não cobrem imposto de renda, eles cobram impostos estaduais sobre juros e dividendos.
A propósito, ao contrário do governo federal, os estados geralmente cobram impostos sobre juros sobre títulos municipais emitidos fora de um determinado estado, e muitos estados permitem isenções de impostos sobre a renda total ou parcial da pensão.
Imposto de renda local / municipal / municipal
A maioria das cidades e condados dos EUA não cobra esse imposto, mas alguns o aplicam, afetando cerca de 10% da população total dos EUA. Em geral, as taxas de imposto urbanas mais altas nos Estados Unidos estão concentradas em grandes cidades, como Nova York.
Impostos FICA
Também conhecido como imposto sobre os salários, FICA refere-se ao imposto sobre a Segurança Social e o imposto sobre o seguro de saúde. Se uma pessoa é um empregado ou um empreiteiro independente, uma porcentagem do total de receitas vai para a FICA. Em termos de funcionários, eles pagam metade e o empregador paga a outra metade. Os empreiteiros independentes ou os trabalhadores autônomos pagam a quantia total, uma vez que são empregados e empregadores. Essa é uma das razões pelas quais os empreiteiros independentes que fazem o mesmo trabalho geralmente recebem salários por hora mais altos do que os funcionários regulares.
Segurança Social
A Previdência Social é um sistema do governo federal dos Estados Unidos que fornece benefícios monetários para pessoas aposentadas, desempregadas ou deficientes, pagos principalmente pela sociedade. A taxa de imposto da Previdência Social é de 6,20% (o total, incluindo contribuições do empregador, é de 12,40%), com uma taxa máxima anual de US $ 168.600 em 2024 (160.200 em 2023). Para mais informações sobre a Previdência Social ou métodos de cálculo, visite Calculadora de Segurança SocialSenhoras e senhores.
Sistema de seguro de saúde
Medicare é um plano nacional de seguro social de um único pagador administrado pelo governo federal dos EUA. Seu principal objetivo é fornecer seguro de saúde para pessoas com 65 anos ou mais. A taxa de imposto depende do nível de rendimento. Para os rendimentos abaixo do ponto de partida indicado na tabela, a taxa de imposto do seguro de saúde é de 1,45% (2,90% no total, incluindo contribuições do empregador). As receitas acima do ponto de partida serão aumentadas em 0,45% (total, incluindo contribuições do empregador: 0,9%).
| Declaração de status tributário | Valor do limiar |
| Declaração conjunta dos cônjuges | US$ 250.000 |
| Casados declaram separadamente | US$ 125.000 |
| único. | US$ 200 mil |
| chefe de família | US$ 200 mil |
| Viúvas qualificadas (vovó) com filhos dependentes | US$ 200 mil |
Realizar salários
Somente depois de levar em conta todos esses fatores, é possível calcular o salário real e efetivo. Calcular esse número final pode ajudar. Por exemplo, as pessoas freqüentemente superestimam sua capacidade de gastar com base em dados de renda antes dos impostos. Conhecer o valor do salário após impostos e usá-lo para o orçamento pode ajudar a corrigir isso. Para cálculos mais completos e detalhados sobre o orçamento, tente o nosso Calculadora de orçamento; Por favor, note que também utiliza a renda antes dos impostos.
Como aumentar o salário real
Aumento salarial
A maneira mais fácil de conseguir um aumento pode ser simplesmente pedir um aumento, uma promoção ou um bônus. No entanto, isso pressupõe que o aumento salarial é justificado. Por exemplo, se o desempenho do funcionário exceder as expectativas iniciais ou, em parte, devido aos esforços dos funcionários, o desempenho da empresa melhorou significativamente, os funcionários têm motivos para exigir um aumento ou um bônus. Se um aumento de salário interno não for possível (o que é comum), tente procurar outro emprego. No atual ambiente de trabalho, o maior aumento salarial em uma carreira geralmente ocorre quando você passa de uma empresa para outra. Para obter mais informações sobre ou fazer cálculos salariais, visite Calculadora de saláriosSenhoras e senhores.
Reavaliação das deduções salariais
Às vezes, é possível encontrar maneiras de reduzir certas despesas, como seguro de vida, seguro médico, seguro dentário ou seguro de invalidez de longo prazo. Por exemplo, uma pessoa saudável sem uma doença ou lesão significativa pode reconsiderar a necessidade de comprar o seguro de saúde de nível superior mais caro. Além disso, a empresa de cada cônjuge pode fornecer seguro de saúde para toda a família; É aconselhável comparar os produtos de cada plano de seguro de saúde e escolher o plano preferido.
Abrir uma conta de consumo flexível
Uma conta de despesas flexível (FSA) é uma conta de benefícios fiscais que geralmente é oferecida pelos empregadores aos funcionários para que eles possam reservar uma parte de sua renda. Como as contribuições para a FSA são deduzidas dos salários antes do imposto de renda, há menos renda a ser tributada. Embora não apareça imediatamente como um aumento de salário real, em teoria, qualquer funcionário que pague taxas elegíveis no futuro pode usar a FSA para trazer mais "salário" para casa do que como renda disponível. A FSA mais comum é a conta de poupança de saúde ou a conta de reembolso de saúde, mas existem outros tipos de FSA para taxas elegíveis relacionadas ao cuidado de dependentes ou adoção.
horas extras
De acordo com a Lei de Padrões de Trabalho Justo (FLSA), os trabalhadores protegidos e não isentos de impostos que trabalham mais de 40 horas por semana devem receber uma taxa de horas extras de pelo menos 1,5 vezes o salário normal. Assim, os trabalhadores não isentos de impostos que trabalham mais de 40 horas por semana têm a oportunidade de receber um salário mais alto, se permitido. Enquanto a maioria das empresas tende a definir taxas de horas extras no mínimo, ou seja, duas vezes e meia, não é incomum que as empresas ofereçam taxas de horas extras que são duas vezes as taxas normais. Os trabalhadores isentos de impostos, também conhecidos como trabalhadores assalariados, geralmente não pagam horas extras, mesmo que trabalhem mais de 40 horas. Para mais informações sobre horas extras, emprego isento de impostos ou isento de impostos, ou sobre cálculos de horas de trabalho, visite Calculadora de cartão de presençaSenhoras e senhores.
Cumprimento do PTO
Tradicionalmente, a maioria dos empregadores oferece aos funcionários férias, férias pagas ou férias pagas. Hoje em dia, os empregadores tendem a agrupar tudo em um conceito: férias pagas. Em alguns casos, os PTOs não utilizados no final do ano podem ser “trocados” por um valor financeiro equivalente. Se a empresa permitir a conversão de um PTO não utilizado, as horas e / ou dias acumulados podem ser trocados por um salário mais alto.
Suspensão das contribuições 401 (k)
Em geral, é aconselhável parar de contribuir para a aposentadoria quando confrontados com dificuldades financeiras imediatas. Dependendo da gravidade da situação financeira, no entanto, é possível pagar pelo menos o máximo possível da pensão 401 (k) que o empregador irá combinar.
Classificação tributária em 2024
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| $0 a $11.600 | $0 a $23.200 | $0 a $16.550 | 10 por cento |
| US$ 11.600 a US$ 47.150 | US$ 23.200 a US$ 94.300 | US$ 16.550 a US$ 63.100 | 12% |
| US$ 47.150 a US$ 100.525 | US$ 94.300 a US$ 2.050 | US$ 63.100 a US$ 100.500 | 22% |
| $100 525 a $191 950 | 201 050 USD a 383 900 USD | $100.500 a $191.950 | 24% |
| 191.950 a 243.725 dólares | $383.900 a $487.450 | 191.950 a 243.700 dólares | 32% |
| US$ 243 725 a US$ 609 350 | 487.450 a 731.200 dólares | US$ 243.700 a US$ 609.350 | 35% |
| $609,350+ | US$ 731.200+ | $609,350+ | 37% |
Deduções e isenções em 2024
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 14.600 | US$ 29.200 | US$ 21.900 |
Classificação tributária em 2023
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| 0 a 11.000 dólares | $0 a $22.000 | $0 a $15.700 | 10 por cento |
| US$ 1.1001 a US$ 44.725 | US$ 2.2001 a US$ 89450 | US$ 15.701 a US$ 59.850 | 12% |
| US$ 44.726 a US$ 95.375 | US$ 89.451 a US$ 190.750 | US$ 59.851 a US$ 95.350 | 22% |
| US$ 95.376 a US$ 182.100 | 190 751 a 364 200 dólares | US$ 95 351 a US$ 182 100 | 24% |
| US$ 18.2101 a US$ 23.1250 | US$ 364 201 a US$ 462 500 | US$ 18.2101 a US$ 23.1250 | 32% |
| US$ 231 251 a US$ 578,125 | US$ 462.501 a US$ 693.750 | US$ 231 251 a US$ 578 100 | 35% |
| US$ 578,125+ | $693,750+ | US$ 578.100+ | 37% |
Deduções e isenções em 2023
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 13.850 | US$ 27.700 | US$ 20.800 |
Classe de Impostos 2022
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| $0 a $10.275 | $0 a $20.550 | $0 a $14.650 | 10 por cento |
| US$ 10.276 a US$ 41.775 | US$ 20.551 a US$ 83.550 | US$ 14.651 a US$ 55.900 | 12% |
| US$ 41,776 a US$ 89,075 | US$ 83.551 a US$ 178.150 | US$ 55.901 a US$ 8.9050 | 22% |
| US$ 89076 a US$ 170050 | $178 151 a $340 100 | US$ 89051 a US$ 170050 | 24% |
| 170 051 a 215.950 dólares | 340 US$ 101 a US$ 431.900 | 170 051 a 215.950 dólares | 32% |
| US$ 215 951 a US$ 539.900 | US$ 431,901 a US$ 647,850 | US$ 215 951 a US$ 539.900 | 35% |
| US$ 539.900+ | US$ 647.850+ | US$ 539.900+ | 37% |
Deduções e isenções para 2022
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 12.950 | US$ 25.900 | US$ 19.400 |
Tributação em 2021
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| $0 a $9.950 | 0 USD a 19.900 USD | 0 a 14.200 dólares | 10 por cento |
| US$ 9.951 a US$ 40.525 | US$ 19901 a US$ 81.050 | US$ 14.201 a US$ 54.200 | 12% |
| $40.526 a $863.75 | US$ 81.051 a US$ 17.2750 | US$ 54201 a US$ 86 350 | 22% |
| US$ 86.376 a US$ 16.4925 | 172.751 a 329.850 dólares | US$ 86.351 a US$ 164 900 | 24% |
| $164.926 a $209.425 | 329.851 a 418.850 dólares | 164 901 a 209 400 dólares | 32% |
| 209.426 a 523.600 dólares | US$ 418,851 a US$ 628,300 | 209.401 a 523.600 dólares | 35% |
| US$ 523.600+ | US$ 628.300+ | US$ 523.600+ | 37% |
Deduções e isenções para 2021
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 12.550 | US$ 25,100 | US$ 18.800 |
Tributação em 2020
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| $0 a $9.875 | 0 USD a 19.750 USD | $0 a $14.100 | 10 por cento |
| US$ 9876 a US$ 40125 | US$ 1.751 a US$ 80.250 | US$ 14101 a US$ 53700 | 12% |
| $40.126 a $85.525 | US$ 80251 a US$ 171.050 | US$ 53.701 a US$ 85.500 | 22% |
| US$ 85526 a US$ 163 300 | US$ 171 051 a US$ 326.600 | US$ 85.501 a US$ 163.300 | 24% |
| US$ 163.301 a US$ 207.350 | US$ 326.601 a US$ 414.700 | US$ 163.301 a US$ 207.350 | 32% |
| US$ 207 351 a US$ 518 400 | US$ 414,701 a US$ 622,050 | US$ 207 351 a US$ 518 400 | 35% |
| US$ 518,401+ | $622,051+ | US$ 518,401+ | 37% |
Redução em 2020
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 12.400 | US$ 24.800 | US$ 18.650 |
Classificação tributária 2019
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| $0 a $9.700 | 0 USD a 19.400 USD | $0 a $13.850 | 10 por cento |
| US$ 9.700 a US$ 39.475 | US$ 19.400 a US$ 78.950 | US$ 13.850 a US$ 52.850 | 12% |
| US$ 39.475 a US$ 84.200 | US$ 78950 a US$ 168.400 | US$ 52.850 a US$ 84.200 | 22% |
| $84.200 a $160.725 | US$ 168.400 a US$ 32.1450 | US$ 84.200 a US$ 160.700 | 24% |
| 160 725 a 204 100 dólares | 321 450 a 408 200 dólares | US$ 1607 mil a US$ 2041 mil | 32% |
| US$ 20,41 mil a US$ 510,3 mil | $408.200 a $612.350 | US$ 20,41 mil a US$ 510,3 mil | 35% |
| US$ 510.300+ | $612,350+ | US$ 510.300+ | 37% |
Deduções e isenções em 2019
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 12.200 | US$ 24.400 | US$ 18.350 |
| isenção de impostos (PEP) | $0 por pessoa (não mais disponível) | ||
2018 nível tributário
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| $0 a $9.525 | $0 a $19.050 | $0 a $13.600 | 10 por cento |
| US$ 9.525 a US$ 38.700 | $19.050 a $77.400 | US$ 13.600 a US$ 51.800 | 12% |
| US$ 38.700 a US$ 82.500 | US$ 77.400 a US$ 165.000 | US$ 51800 a US$ 82500 | 22% |
| US$ 82,500 a US$ 157,500 | US$ 165.000 a US$ 315.000 | US$ 82,500 a US$ 157,500 | 24% |
| US$ 157.500 a US$ 200.000 | 315.000 a 400.000 dólares | US$ 157.500 a US$ 200.000 | 32% |
| 200 mil a 500 mil dólares | 400 mil a 600 mil dólares | 200 mil a 500 mil dólares | 35% |
| US$ 500.000+ | US$ 600.000+ | US$ 500.000+ | 37% |
Redução em 2018
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 12.000 | US$ 24.000 | US$ 18.000 |
| isenção de impostos (PEP) | $0 por pessoa (não mais disponível) | ||
2017 nível tributário
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| $0 a $9.325 | 0 USD a 18.650 USD | 0 USD a 13.350 USD | 10 por cento |
| US$ 9.325 a US$ 37.950 | US$ 18.650 a US$ 75.900 | US$ 13.350 a US$ 50.800 | 15% |
| US$ 37.950 a US$ 91.900 | $75.900 a $153.100 | US$ 50.800 a US$ 131.200 | 25% |
| US$ 91.900 a US$ 1916.50 | US$ 153.100 a US$ 233.350 | US$ 131.2 milhões a US$ 212.5 milhões | 28% |
| US$ 191 650 a US$ 416.700 | US$ 233 350 a US$ 416.700 | US$ 212.5 milhões a US$ 416.7 milhões | 33% |
| US$ 41,67 mil a US$ 41,84 mil | US$ 41,67 mil a US$ 470,7 mil | US$ 416.700 a US$ 444.550 | 35% |
| US$ 418,400+ | US$ 470,700+ | US$ 444.550+ | 39,6% |
Deduções e isenções em 2017
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 6.350 | US$ 12.700 | US$ 9.350 |
| Cancelar a dedução | US$ 261.500 | US$ 313.800 | US$ 287.650 |
| isenção de impostos (PEP) | US$ 4050 por pessoa | ||
| Início da eliminação progressiva da imunidade individual | US$ 261.500 | US$ 313.800 | US$ 287.650 |
| A isenção pessoal é abolida. | US$ 384.000 | US$ 436.300 | US$ 410,150 |
Classe de Impostos 2016
| Receitas tributáveis | |||
| único. | comum. | chefe de família | Taxa de Imposto |
| $0 a $9.275 | 0 a 18,550 dólares | 0 USD a 13.250 USD | 10 por cento |
| US$ 9.275 a US$ 37.650 | US$ 18.550 a US$ 75.300 | US$ 13.250 a US$ 50.400 | 15% |
| US$ 37.650 a US$ 9.1150 | US$ 75.300 a US$ 151.900 | US$ 50400 a US$ 130150 | 25% |
| US$ 91.150 a US$ 190.150 | US$ 151.900 a US$ 231.450 | US$ 130.150 a US$ 210.800 | 28% |
| US$ 190,150 a US$ 413,350 | US$ 23.1450 a US$ 41.3350 | US$ 210 800 a US$ 413.350 | 33% |
| US$ 413,350 a US$ 41,5050 | US$ 413,350 a US$ 466,950 | US$ 413,350 a US$ 441,000 | 35% |
| $415,050+ | $466,950+ | US$ 441.000+ | 39,6% |
Redução em 2016
| único. | comum. | chefe de família | |
| dedução padrão | US$ 6.300 | US$ 12.600 | US$ 9.300 |
| Cancelar a dedução | US$ 259.400 | US$ 311.300 | US$ 285.350 |
| isenção de impostos (PEP) | US$ 4050 por pessoa | ||
| Início da eliminação progressiva da imunidade individual | US$ 259.400 | US$ 311.300 | US$ 285.350 |
| A isenção pessoal é abolida. | US$ 381.900 | US$ 433.800 | US$ 407.850 |
